Richards Dicks Culture d’entreprise

Culture Richards Dicks

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de Richards Dicks est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

B-

Evaluation du PDG

C+

Bonheur

Compensation

Direction

PDG de Richards Dicks

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

70 /100

Laissez Richards Dicks savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Richards Dicks que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Richards Dicks l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Richards Dicks

Bas

10%

Richards Dicks se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Richards Dicks

Bas

15%

Richards Dicks se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

43%	Promoters
21%	Passives
36%	Detractors

Richards Dicks Vidéo de culture

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Richards Dicks Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 14 Richards Dicks donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Richards Dicks sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Richards Dicks , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Richards Dicks sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Richards Dicks sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Richards Dickscroient que l'environement chez Richards Dicks est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Richards Dicks est confortablement rapide . Environ 76% des employés chez Richards Dicks travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Richards Dicks sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

14 des employés de chez Richards Dicks ont examiné Richards Dicks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 14 Richards Dicks donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Richards Dicks sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Richards Dicks , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Richards Dicks sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Richards Dicks sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Richards Dickscroient que l'environement chez Richards Dicks est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Richards Dicks est confortablement rapide . Environ 76% des employés chez Richards Dicks travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Richards Dicks sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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