Riddle & Brantley, LLP Culture d’entreprise

3 des employés de chez Riddle & Brantley, LLP ont examiné Riddle & Brantley, LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Riddle & Brantley, LLP donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Riddle & Brantley, LLP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Riddle & Brantley, LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Riddle & Brantley, LLP sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Riddle & Brantley, LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Riddle & Brantley, LLPcroient que l'environement chez Riddle & Brantley, LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Riddle & Brantley, LLP est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Riddle & Brantley, LLP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Riddle & Brantley, LLP sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.