Riddle & Brantley, LLP Культура компании

Riddle & Brantley, LLP Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.4/5

Riddle & Brantley, LLP's Общая культура Riddle & Brantley, LLP имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Атмосфера

A+

eNPS

A+

Сентиментальность

A-

Рабочая культура

Генеральный директор Riddle & Brantley, LLP

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

93 /100

Смотреть еще

Дайте Riddle & Brantley, LLP знать, что вы там работаете

Рассказать Riddle & Brantley, LLP о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Riddle & Brantley, LLP возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Riddle & Brantley, LLP

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Riddle & Brantley, LLP

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

100

Индекс eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Riddle & Brantley, LLP

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Riddle & Brantley, LLP

В целом, 3 сотрудников Riddle & Brantley, LLP оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Riddle & Brantley, LLP не очень довольны компенсацией в Riddle & Brantley, LLP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Riddle & Brantley, LLP удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Riddle & Brantley, LLP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Riddle & Brantley, LLP верит, что рабочее окружение в Riddle & Brantley, LLP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Riddle & Brantley, LLP комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Riddle & Brantley, LLP работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Riddle & Brantley, LLP невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Riddle & Brantley, LLP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Riddle & Brantley, LLP оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Riddle & Brantley, LLP не очень довольны компенсацией в Riddle & Brantley, LLP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Riddle & Brantley, LLP удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Riddle & Brantley, LLP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Riddle & Brantley, LLP верит, что рабочее окружение в Riddle & Brantley, LLP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Riddle & Brantley, LLP комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Riddle & Brantley, LLP работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Riddle & Brantley, LLP невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Riddle & Brantley, LLP знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Riddle & Brantley, LLP?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию