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RightEye Compagnie réclamée
RightEye Culture d’entreprise
Culture RightEye
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
RightEye Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez RightEye ont examiné RightEye dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 7979 Old Georgetown Rd, Suite 900
Bethesda, MD 20814
United States of America
- Site Internet
- www.righteye.com/
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
RightEye offers a revolutionary eye-tracking solution that measures your visual skills and health in just 2 minutes.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Adam Gross
CEO / President
Adam Grosssert en tant que CEO / President de RightEye .
Daniel Heimlich
Chief Marketing Officer
Daniel Heimlich serves as the Chief Marketing Officer of RightEye. Daniel started at RightEye in March of 2018. Daniel currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Lorne Beitler
Vice President of Sales
Lorne Beitler serves as the Vice President of Sales of RightEye. Lorne started at RightEye in August of 2018. Lorne currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Melissa Hunfalvay
Member Board Of Directors
Melissa Hunfalvay serves as the Member Board Of Directors of RightEye. Melissa started at RightEye in January of 2015. Melissa currently resides in Washington D.C. Metro Area.
RightEye Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They're open to new ideas
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone is able to work independently
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone is very optimistic about our future
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The recruiter and interviewer talked a lot about equity. That was the last I've heard of it.
Laissez RightEye savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à RightEye que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RightEye l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
RightEye Visa H1B
En 2019, RightEye a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RightEye
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RightEye
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez RightEye ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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