Rockport Networks Culture | Comparably

Rockport Networks Culture d’entreprise

Culture Rockport Networks

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Rockport Networks

Doug Carwardine Rockport Networks' CEO
Doug Carwardine

Rockport Networks Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Rockport Networks ont examiné Rockport Networks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
530 Lytton Avenue, 2nd Floor
Palo Alto, CA
United States of America
Site Internet
rockportnetworks.com
Fondé
2012

Description de l’entreprise

Rockport Networks is a provider of software aimed at simplifying data networks.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Doug Carwardine  CEO / President
Doug Carwardine
CEO / President
Doug Carwardinesert en tant que CEO / President de Rockport Networks .
Michael McGuire  Chief Revenue Officer
Michael McGuire
Chief Revenue Officer
Michael McGuire sert en tant que Chief Revenue Officer de Rockport Networks.
Daryl Proctor  Director, Field Sales Engineering
Daryl Proctor
Director, Field Sales Engineering
Daryl Proctor sert en tant que Director, Field Sales Engineering de Rockport Networks.
Doug Taylor  Vice President Product Management
Doug Taylor
Vice President Product Management
Doug Taylor serves as the Vice President Product Management of Rockport Networks Inc.. Doug started at Rockport Networks Inc. in January of 2018. Doug is currently based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.

Rockport Networks Avis des employés

Avis positifs
33%
33%
67%
Commentaires constructifs
67%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Succinct, intelligent questions. It was challenging, which made me fit right in

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

multitasking and time management, as well as diplomacy

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

the employees need to be treated as employees, rather than machines

Laissez Rockport Networks savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rockport Networks que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rockport Networks l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rockport Networks

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rockport Networks

N/A

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