RSA Canada Culture d’entreprise

Culture RSA Canada

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de RSA Canada est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A+

Bonheur

Avantages et bénéfices

A-

Compensation

C+

Développement professionnel

C+

PDG de RSA Canada

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Martin Thompson

65 /100

Laissez RSA Canada savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RSA Canada que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RSA Canada l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RSA Canada

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RSA Canada

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

RSA Canada Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 RSA Canada donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RSA Canada sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au RSA Canada , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RSA Canada sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de RSA Canada sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RSA Canadacroient que l'environement chez RSA Canada est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RSA Canada est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez RSA Canada travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de RSA Canada sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez RSA Canada ont examiné RSA Canada dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 RSA Canada donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à RSA Canada sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au RSA Canada , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de RSA Canada sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de RSA Canada sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de RSA Canadacroient que l'environement chez RSA Canada est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RSA Canada est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez RSA Canada travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de RSA Canada sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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