RushOrderTees.com Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
14
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NOTATIONS
278

RushOrderTees.com Culture d’entreprise

Culture RushOrderTees.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.3/5
La Culture Globale de RushOrderTees.com est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de RushOrderTees.com

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Michael Nemeroff RushOrderTees.com's CEO
Michael Nemeroff
78 /100

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Bas
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Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
38
Score eNPS
69%Promoters
0%Passives
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RushOrderTees.com Coup d’oeil sur la culture

14 des employés de chez RushOrderTees.com ont examiné RushOrderTees.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 RushOrderTees.com donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RushOrderTees.com sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au RushOrderTees.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RushOrderTees.com sont satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de RushOrderTees.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RushOrderTees.comcroient que l'environement chez RushOrderTees.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RushOrderTees.com est confortablement rapide . Environ 60% des employés chez RushOrderTees.com travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de RushOrderTees.com sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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