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VenminderSafe-T Culture d’entreprise
Culture Safe-T
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésN/A
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Dimensions culturelles les mieux cotées
Direction
DCulture de travail
DEvaluation du PDG
FPDG de Safe-T
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
Danny Johnston
47 /100
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Safe-T Coup d’oeil sur la culture
3 des employés de chez Safe-T ont examiné Safe-T dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 3 Safe-T donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Laissez Safe-T savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Safe-T que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Safe-T l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Safe-T
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Safe-T
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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