Sagacity Media manages several media properties, including Portland Monthly and Seattle Metropolitan Bride. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 100

PDG: Nicole Vogel

Sagacity Media Culture d’entreprise

Culture Sagacity Media

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Sagacity Media est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C-

Réunions

Compensation

eNPS

Environnement

D-

PDG de Sagacity Media

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Nicole Vogel

34 /100

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Dîtes à Sagacity Media que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sagacity Media l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sagacity Media

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sagacity Media

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Sagacity Media Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Sagacity Media donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sagacity Media sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sagacity Media , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sagacity Media sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sagacity Media sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sagacity Media croient que l'environement chez Sagacity Media est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sagacity Media est extrêmement rapide . Envirion 25% des employés chez Sagacity Media travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sagacity Media sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

8 des employés de chez Sagacity Media ont examiné Sagacity Media dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Sagacity Media donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sagacity Media sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sagacity Media , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Sagacity Media sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sagacity Media sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Sagacity Media croient que l'environement chez Sagacity Media est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sagacity Media est extrêmement rapide . Envirion 25% des employés chez Sagacity Media travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Sagacity Media sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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