salter healthcare Culture

salter healthcare Culture d’entreprise

Culture salter healthcare

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de salter healthcare

Jennifer Gizmunt

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Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Jennifer Gizmunt

CEO / President

Jennifer Gizmuntsert en tant que CEO / President de salter healthcare .

Bob Marino

CTO

Bob Marino serves as the CTO of Salter HealthCare. Bob started at Salter HealthCare in November of 2017. Bob currently resides in Greater Boston Area.

Anne Pelrine

Executive Director

Anne Pelrine sert en tant que Executive Director de salter healthcare.

Cheryl Evangelista

Executive Director

Cheryl Evangelista sert en tant que Executive Director de salter healthcare.

Stephen Buckley

Executive Director

Stephen Buckley sert en tant que Executive Director de salter healthcare.

Laissez salter healthcare savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à salter healthcare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à salter healthcare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Bien payé?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	100%
8	0%
10	0%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	0%
Modéré	100%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	0%
Bien	100%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à salter healthcare

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à salter healthcare

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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