SAP Concur Culture | Comparably
Concur provides integrated travel and expense management solutions. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
172
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NOTATIONS
1666

SAP Concur Culture d’entreprise

Culture SAP Concur

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.1/5
La Culture Globale de SAP Concur est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de SAP Concur

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Steve Singh SAP Concur's CEO
Steve Singh
78 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de SAP Concur travaillent généralement 8.3 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez SAP Concur signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée type, les employés de SAP Concur have 1 réunion
Des réunions
Un jour dans la vie
97% des employés de chez SAP Concur sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de SAP Concur prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
100% des employés chez SAP Concur déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de SAP Concur reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par trimestre
Retour d’information
Un jour dans la vie
87% des employés de SAP Concur appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez SAP Concur savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SAP Concur que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SAP Concur l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How's the work life balance at Concur?

Demandé à all employees à SAP Concur

  • Excellent. Taking vacations and time off is strongly encouraged.

Voir 6 Plus de réponses

How's the vacation policy at Concur?

Demandé à all employees à SAP Concur

  • Excellent.

Voir 5 Plus de réponses

How does Concur make decisions around promotions?

Demandé à all employees à SAP Concur

  • Performance

Voir 4 Plus de réponses

How's the morale at Concur?

Demandé à all employees à SAP Concur

  • Extremely high. Even during COVID, the Company looked out for us - higher pay, lower quotas, more vacation time.

Voir 2 Plus de réponses

What do people at Concur think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à SAP Concur

  • We really don’t talk about our CFO very often. When the subject does come up, positive comments are made.

Voir 2 Plus de réponses

What's the work from home policy like at SAP Concur?

Demandé à all employees à SAP Concur

  • Pre COVID, 2 days WFH and 3 days in office (depending on sales segment). Post COVID, working in office is optional.

Voir 1 réponse

Voir toutes les questions et réponses à propos de SAP Concur

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SAP Concur

Top
50%

SAP Concur se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SAP Concur

Top
40%

SAP Concur se classe actuellement dans le Top 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
24
Score eNPS
50%Promoters
24%Passives
26%Detractors

SAP Concur Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

We have always been focused on making solutions for real customer problems

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SAP Concur Coup d’oeil sur la culture

SAP Concur has 4900 employees. 172 des employés de chez SAP Concur ont examiné SAP Concur dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 172 SAP Concur donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SAP Concur sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au SAP Concur , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SAP Concur sont satisfaits de leur équipe. 172 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de SAP Concur sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SAP Concurcroient que l'environement chez SAP Concur est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SAP Concur est confortablement rapide . Envirion 80% des employés chez SAP Concur travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de SAP Concur sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez SAP Concur savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de SAP Concur

SAP Concur vs concurrents

  1. 1st
    Deem
    89 / 100
  2. 2nd
    Coupa Software
    81 / 100
  3. 3rd
    Certify
    75 / 100
  4. 4th
    SAP Concur
    74 / 100
  5. 5th
    Expensify
    73 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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