Savista Culture d’entreprise
Culture Savista
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Savista Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Knowing federal and state laws.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Poor comp compared to market. Comp team stated they will never pay at top of market. As a manager, constant struggle to staff and with this philosophy it's impossible to attract quality talent. I also feel like I don't want to put in much effort if I'll never get rewarded.
Laissez Savista savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Savista que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Savista l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
35
sur 100
Évaluation de la direction?
35
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Savista
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Savista
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Savista ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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