Savvy Culture | Comparably
Savvy: Connected Social Planning Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
59

Savvy Culture d’entreprise

Culture Savvy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de Savvy est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Savvy

Juliet OHalloran Savvy's CEO
Juliet OHalloran

Laissez Savvy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Savvy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Savvy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What's the interview process like at Savvy?

Demandé à all employees à Savvy

  • Phone screen, code screen, round robin.

Voir les réponses »

What part of Savvy's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à Savvy

  • Startup business is good. Established businesses are waning.

Voir les réponses »

What do people at Savvy think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à Savvy

  • Smart but sometimes arrogant and unprofessional.

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How's the vacation policy at Savvy?

Demandé à all employees à Savvy

  • 10 days a year regardless of employment length.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Savvy

Visa H1B

En 2019, Savvy a appliqué pour 116 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 92% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Savvy annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

116
Total appliqué
  • 92% Accordé (107 sur 116)
  • 0% Refusé ( sur 116)
  • 8% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (9 sur 116)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 116)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Savvy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Savvy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Savvy Vidéo de culture

Voir tous les médias

Savvy Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Savvy ont examiné Savvy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Savvy donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Savvy sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Savvy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

La majorité des employés de Savvycroient que l'environement chez Savvy est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Savvy est modéré . Environ 100% des employés chez Savvy travaillent 8 heures ou moins.

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Vidéo des concurrents de Savvy

Savvy vs concurrents

  1. 1st
    Lotame
    82 / 100
  2. 2nd
    Savvy
    61 / 100
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