Sazerac Vision 2050: Recognized and respected as a highly successful builder of global spirit brands and one of the industry's most desirable places to be! Connecting consumer with brands Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 73

PDG

Sazerac Culture d’entreprise

Culture Sazerac

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Sazerac est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

Evaluation du PDG

C+

Direction

C+

Avantages et bénéfices

C+

Manager

PDG de Sazerac

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

67 /100

Laissez Sazerac savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sazerac que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sazerac l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sazerac

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sazerac

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-40

Score eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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Sazerac Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Sazerac donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sazerac sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sazerac , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sazerac sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sazerac sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sazerac croient que l'environement chez Sazerac est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sazerac est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Sazerac ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez Sazerac ont examiné Sazerac dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées. Globalement, les employés de 7 Sazerac donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sazerac sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sazerac , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Sazerac sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sazerac sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Sazerac croient que l'environement chez Sazerac est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sazerac est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Sazerac ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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