Sazerac Culture | Comparably
Sazerac Vision 2050: Recognized and respected as a highly successful builder of global spirit brands and one of the industry's most desirable places to be! Connecting consumer with brands Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
46

Sazerac Culture d’entreprise

Culture Sazerac

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de Sazerac est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Sazerac

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Sazerac's CEO
70 /100

Laissez Sazerac savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sazerac que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sazerac l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sazerac

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sazerac

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-25
Score eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Mission, vision et valeurs

Sazerac Vision 2050: Recognized and respected as a highly successful builder of global spirit brands and one of the industry's most desirable places to be! Connecting consumer with brands

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Sazerac Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Sazerac ont examiné Sazerac dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Sazerac donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Sazerac ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
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