Scientific American Culture | Comparably

Scientific American Culture d’entreprise

Culture Scientific American

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Scientific American

Donald Miller Scientific American's CEO
Donald Miller

Informations sur la société

Adresse
75 Varick St
New York City, NY
United States of America
Site Internet
www.scientificamerican.com/
Fondé
1845

Description de l’entreprise

Scientific American publishes science and technology magazines in the United States.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Donald Miller  CEO / President
Donald Miller
CEO / President
Donald Millersert en tant que CEO / President de Scientific American .
Mike Florek  Executive Vice President
Mike Florek
Executive Vice President
Mike Florek serves as the Executive Vice President of Scientific American. Mike started at Scientific American in November of 2000. Mike currently resides in Greater New York City Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Frances Newburg  VP Admin and HR
Frances Newburg
VP Admin and HR
Frances Newburg serves as the VP Admin and HR of Scientific American. Frances currently resides in the Greater New York City Area.
Sandy Wilkerson  Benefits Manager
Sandy Wilkerson
Benefits Manager
Sandy Wilkerson serves as the Benefits Manager of Scientific American. Sandy currently resides in the Greater New York City Area.

Laissez Scientific American savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Scientific American que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Scientific American l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Scientific American

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Scientific American

N/A

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Scientific American ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise