Seadrill Culture | Comparably

Seadrill Culture d’entreprise

Culture Seadrill

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Seadrill

 Seadrill's CEO

Seadrill Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

As a global company with operations and businesses worldwide, we have opportunities in a wide range of countries. So you'll have every opportunity to progress your career, and take your experience to new places with us.

Énoncé de vision

It's an ambitious goal. One that we will achieve by combining quality assets with skilled and experienced people. By providing safe and efficient operations, we'll build and maintain our position as a preferred supplier of offshore drilling services.

Valeurs

  • Ambitious
  • Sustainable
  • Builder

Seadrill Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Seadrill ont examiné Seadrill dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Russell McAdam  Vice President Engineering
Russell McAdam
Vice President Engineering
Russell McAdam serves as the Vice President Engineering of Seadrill Careers. Russell started at Seadrill Careers in May of 2017. Russell currently resides in the Houston, Texas Area.
Timothy Shortoff  Chief Engineer / Technical Section Leader for Sevan Louisiana
Timothy Shortoff
Chief Engineer / Technical Section Leader for Sevan Louisiana
timothy shortoff serves as the Chief Engineer / Technical Section Leader for Sevan Louisiana of Seadrill Careers. timothy started at Seadrill Careers in Sep of 2018. timothy currently resides in the New London/Norwich, Connecticut Area.
Greg McGavin  Vice President Supply Chain
Greg McGavin
Vice President Supply Chain
Greg McGavin serves as the Vice President Supply Chain of Seadrill Careers. Greg started at Seadrill Careers in November of 2018. Greg currently resides in the Houston, Texas Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Steve Gordon  Director, Human Resources
Steve Gordon
Director, Human Resources
Steve Gordon sert en tant que Director, Human Resources de Seadrill.
Joanna Graham  Global Director of Talent & Development
Joanna Graham
Global Director of Talent & Development
Joanna Graham serves as the Global Director of Talent & Development of Seadrill. Joanna currently resides in the Houston, Texas Area.

Laissez Seadrill savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Seadrill que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Seadrill l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Seadrill

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Seadrill

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé

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