Sears Hometown and Outlet Stores Culture d’entreprise

15 des employés de chez Sears Hometown and Outlet Stores ont examiné Sears Hometown and Outlet Stores dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 Sears Hometown and Outlet Stores donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sears Hometown and Outlet Stores sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sears Hometown and Outlet Stores , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sears Hometown and Outlet Stores sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sears Hometown and Outlet Stores sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sears Hometown and Outlet Storescroient que l'environement chez Sears Hometown and Outlet Stores est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sears Hometown and Outlet Stores est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Sears Hometown and Outlet Stores travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sears Hometown and Outlet Stores sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.