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SECL Group Compagnie réclamée
SECL Group Culture d’entreprise
Culture SECL Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
SECL Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to provide high-quality IT solutions that help our clients achieve their business goals. We are dedicated to ensuring our clients' success, consistently prioritizing and striving for it as an ironclad rule.
Énoncé de vision
To be the trusted partner for businesses worldwide, delivering innovative IT solutions that empower growth, efficiency, and long-term success.
Valeurs
- Client-Centric Approach: We put our clients at the heart of everything we do, delivering tailored solutions that align with their unique goals.
- Innovation: We continuously embrace cutting-edge technologies and forward-thinking strategies to drive superior results for our clients.
- Quality: We ensure high quality in all aspects of our work, striving to achieve the best outcomes for our clients.
SECL Group Coup d’oeil sur la culture
SECL Group has 70 employees. 1 des employés de chez SECL Group ont examiné SECL Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Herengracht 551
Amsterdam 1017 BW
Netherlands
- Site Internet
- seclgroup.com/
- Fondé
- 2005
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
SECL Group is a team of top-notch experts focused on technical consulting, development, and implementation of innovative web solutions. Today, we have over 70 professionals in-house and work with such companies as Kia Motors, Danone, Recipe Plus, as well as a number of startups based out in Europe, Canada, and the US. For projects, we mainly use Python, PHP, and JavaScript frameworks to ensure the high quality and responsiveness of our products.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Natalia Arsenyeva
HR Generalist
Natalia Arsenyeva sert en tant que HR Generalist de SECL Group.
SECL Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
its commitment to employee development and growth, offering numerous opportunities for training and career advancement.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
the opportunity to tackle challenging projects with a supportive team, allowing me to continuously learn and make a meaningful impact.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The most positive aspect of the culture and environment at our company is the emphasis on innovation and continuous learning, which creates a dynamic and supportive atmosphere where everyone feels empowered to contribute and grow.
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
I would most like to see improved communication across departments to enhance collaboration and streamline processes, ultimately making our work more efficient and cohesive.
Laissez SECL Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SECL Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SECL Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SECL Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SECL Group
N/A
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Avantages financiers
- Bonus de performance
- Avantages de bureau
- Accepte les animaux
- Sorties sociales d’entreprise
- Assistance légale
- Politique de travail à domicile
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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