Secova Culture d’entreprise
Culture Secova
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Newport Beach, CA
- Site Internet
- www.secova.com/
- Fondé
- 1989
Description de l’entreprise
Secova provides human resource and business process outsourcing services.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Venkat Tadanki
CEO / President
Venkat Tadankisert en tant que CEO / President de Secova .
Bruce Borgos
Vice President - Client Development
Bruce Borgos serves as the Vice President - Client Development of Secova. Bruce started at Secova in Apr of 2013. Bruce currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Jack Baumann
VP Global Strategy
Jack Baumann sert en tant que VP Global Strategy de Secova.
Joel Carter
Co Founder and Sr. VP
Joel Carter serves as the Co Founder and Sr. VP of Secova. Joel started at Secova in November of 1997. Joel currently resides in the Orange County, California Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Robert Parke
Sr VP Qulaity and HR
Robert Parke serves as the Sr VP Qulaity and HR of Secova. Robert currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Tisha Garcia
HR Supervisor
Tisha Garcia serves as the HR Supervisor of Secova. Tisha currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Vickie Onderdonk
Human Resource Counselor
Vickie Onderdonk serves as the Human Resource Counselor of Secova. Vickie currently resides in the Greater New York City Area.
Mary Jahn
Human Resources Counselor
Mary Jahn serves as the Human Resources Counselor of Secova. Mary currently resides in the Greater New York City Area.
Nicole Gonzalez
Supervisor, HR Answer Center
Nicole Gonzalez serves as the Supervisor, HR Answer Center of Secova. Nicole currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Secova Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Everyone is super helpful, but the manager is a bit ditzy. There’s one employ
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Helpful, friendly, fun and kind.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Mostly everyone is helpful and nice
Laissez Secova savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Secova que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Secova l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Secova Visa H1B
En 2019, Secova a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Secova
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Secova
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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