Security Solutions of America Culture d’entreprise
Culture Security Solutions of America
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Security Solutions of America Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Once hired you are treated like a dog especially when you can't work extra hours because they can't keep employees to cover shifts.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Respect for employees, respectable wage, negotiating, honesty, and follow-through.
Laissez Security Solutions of America savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Security Solutions of America que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Security Solutions of America l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Security Solutions of America
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Security Solutions of America
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Security Solutions of America ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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