SEIKOURI, Inc. Culture | Comparably

SEIKOURI, Inc. Culture d’entreprise

Culture SEIKOURI, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de SEIKOURI, Inc.

Markus Brinsa SEIKOURI, Inc. CEO
Markus Brinsa

Informations sur la société

Adresse
295 Madison Ave, 12th Floor
New York City, NY 10017
United States of America
Site Internet
seikouri.com
Fondé
2008

Description de l’entreprise

SEIKOURI supports European tech companies with their business expansion into the North American market including investor relations.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Markus Brinsa  CEO / President
Markus Brinsa
CEO / President
Markus Brinsasert en tant que CEO / President de SEIKOURI, Inc. .
Markus Brinsa  Founder, President & CEO
Markus Brinsa
Founder, President & CEO
Markus Brinsa serves as the Founder, President & CEO of SEIKOURI, Inc.. Markus currently resides in the Greater New York City Area.
Jimmy Sashimoto  SVP Digital Strategies & Technologie Alliances
Jimmy Sashimoto
SVP Digital Strategies & Technologie Alliances
Jimmy Sashimoto serves as the SVP Digital Strategies & Technologie Alliances of SEIKOURI, Inc.. Jimmy currently resides in the San Francisco Bay Area.
Brenda Smith-Brighton  VP Business Development EMEA
Brenda Smith-Brighton
VP Business Development EMEA
Brenda Smith-Brighton serves as the VP Business Development EMEA of SEIKOURI, Inc.. Brenda currently resides in the Greater New York City Area.
Taryl Stanley  VP, Customer Success & Operations
Taryl Stanley
VP, Customer Success & Operations
Taryl Stanley serves as the VP, Customer Success & Operations of SEIKOURI, Inc.. Taryl currently resides in the Greater New York City Area.

SEIKOURI, Inc. Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Transparency, work ethic, leading by example

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Annual bonus based on company success.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Diversity and inclusiveness are an integral part of the team.

Laissez SEIKOURI, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SEIKOURI, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SEIKOURI, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SEIKOURI, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SEIKOURI, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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