SELLBYTEL Group Culture d’entreprise
Culture SELLBYTEL Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
SELLBYTEL Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our strong global outlook along with the constant optimization of our service quality are the foundation for maximum customer satisfaction
Énoncé de vision
The only way to succeed in the long-term is to always transform. This idea of ongoing transformation is what makes us so innovative!
Valeurs
- Innovation
- Satisfaction
- Teamwork
SELLBYTEL Group Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez SELLBYTEL Group ont examiné SELLBYTEL Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brett Leonard
VP/GM Americas
Brett Leonard sert en tant que VP/GM Americas de SELLBYTEL Group.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Cypress Hawk
Manager, Talent Acquisition
Cypress Hawk serves as the Manager, Talent Acquisition of SELLBYTEL Group. Cypress currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Laissez SELLBYTEL Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SELLBYTEL Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SELLBYTEL Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SELLBYTEL Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SELLBYTEL Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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