SELLBYTEL Group Culture Company
SELLBYTEL Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
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SELLBYTEL Group Mission, Vision e Valori
Missione
Our strong global outlook along with the constant optimization of our service quality are the foundation for maximum customer satisfaction
Vision Statement
The only way to succeed in the long-term is to always transform. This idea of ongoing transformation is what makes us so innovative!
Valori
- Innovation
- Satisfaction
- Teamwork
SELLBYTEL Group Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di SELLBYTEL Group hanno esaminato SELLBYTEL Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Brett Leonard
VP/GM Americas
Brett Leonard serve come VP/GM Americas di SELLBYTEL Group.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Cypress Hawk
Manager, Talent Acquisition
Cypress Hawk serves as the Manager, Talent Acquisition of SELLBYTEL Group. Cypress currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Let SELLBYTEL Group sa che si desidera lavorare lì
Dici SELLBYTEL Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SELLBYTEL Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SELLBYTEL Group
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SELLBYTEL Group
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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