SEO-LADS Culture d’entreprise
Culture SEO-LADS
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Suite 605, 335 Boul Deguire
H4N 1P7
Canada
- Site Internet
- www.seo-lads.com/
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
SEO-LADS is a company providing online marketing services to business clients.
SEO-LADS Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
My work has been too far away from where I live so it would help if my work compensated for my drive of two hours.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
I feel like my team has been invested in my company’s growth.
Laissez SEO-LADS savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SEO-LADS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SEO-LADS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SEO-LADS
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SEO-LADS
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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