Sequent Culture | Comparably

Sequent Culture d’entreprise

Culture Sequent

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Sequent

David Haines Sequent's CEO
David Haines

Informations sur la société

Adresse
Santa Clara, CA
United States of America
Site Internet
www.sequent.com
Fondé
2010

Description de l’entreprise

Sequent is the independent platform that brings all cards to all apps on all mobile devices.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
David Haines  CEO / President
David Haines
CEO / President
David Hainessert en tant que CEO / President de Sequent .
Hans Reisgies  Founder and CTO
Hans Reisgies
Founder and CTO
Hans Reisgies serves as the Founder and CTO for Sequent Software, Inc.. Hans started at Sequent Software, Inc. in March of 2010. Hans is based in the San Francisco Bay Area.
John Kirst  Chief Revenue Officer
John Kirst
Chief Revenue Officer
John Kirst serves as the Chief Revenue Officer for Sequent. John started at Sequent in February of 2014. John is based in the San Francisco Bay Area.
Yvonne Kao  VP Finance
Yvonne Kao
VP Finance
Yvonne Kao serves as the VP Finance for Sequent Software, Inc.. Yvonne started at Sequent Software, Inc. in September of 2013. Yvonne is based in the San Francisco Bay Area.
Darin Nelson  VP Software Engineering
Darin Nelson
VP Software Engineering
Darin Nelson serves as the VP Software Engineering for Sequent Software, Inc.. Darin started at Sequent Software, Inc. in March of 2015. Darin is based in the Greater Seattle Area.
Seth Zaharako  Founder, Director
Seth Zaharako
Founder, Director
Seth Zaharako serves as the Founder, Director for Sequent Software, Inc.. Seth started at Sequent Software, Inc. in March of 2010. Seth is based in the Greater New York City Area.

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Sequent Visa H1B

En 2019, Sequent a appliqué pour 15 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 93% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

15
Total appliqué
  • 93% Accordé (14 sur 15)
  • 0% Refusé ( sur 15)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 15)
  • 7% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 15)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sequent

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sequent

N/A

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