Sertifi Culture d’entreprise
Culture Sertifi
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Sertifi Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Sertifi ont examiné Sertifi dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 325 W Huron St. Suite 207
Chicago, IL
United States of America
- Site Internet
- www.sertifi.com
- Fondé
- 2006
Description de l’entreprise
Sertifi provides an e-contracting solution that enables organizations to deliver and execute contracts electronically.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Nick Stojka
CEO / President
Nick Stojkasert en tant que CEO / President de Sertifi .
Michael Dragilev
CTO
Michael Dragilev serves as the CTO of Sertifi, Inc.. Michael started at Sertifi, Inc. in June of 2017. Michael is currently based in the Greater Chicago Area.
Laura Johnston
Vice President of Business Development
Laura Johnston serves as the Vice President of Business Development of Sertifi, Inc.. Laura started at Sertifi, Inc. in May of 2016. Laura is currently based in the Greater Atlanta Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Olivia Kilian
Director, HR & People Operations
Olivia Kilian serves as the Director, HR & People Operations of Sertifi, Inc.. Olivia started at Sertifi, Inc. in May of 2018. Olivia currently resides in the Greater Chicago Area.
Sertifi Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
Some people and the learning environment
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
Some people and the negative tones they put on things.
Laissez Sertifi savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sertifi que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sertifi l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sertifi
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sertifi
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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