SERVPRO of Washington Culture | Comparably

SERVPRO of Washington Culture d’entreprise

Culture SERVPRO of Washington

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de SERVPRO of Washington

 SERVPRO of Washington's CEO

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.servproofwashingtondc.com/

Description de l’entreprise

Specializes in the cleanup and restoration of residential and commercial property after a fire, smoke, or water damage situation.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Katie Hargrove  Vice President
Katie Hargrove
Vice President
Katie Hargrove serves as the Vice President of SERVPRO of Washington, DC. Katie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Bill Olson  Vice President
Bill Olson
Vice President
Bill Olson serves as the Vice President of SERVPRO of Washington, DC. Bill currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

SERVPRO of Washington Avis des employés

Avis positifs
67%
67%
33%
Commentaires constructifs
33%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Time off vacation and sick pay

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone is respectful starts the day with a good attitude

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Coworkers make it bearable st days

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communications between mitigation and construction departments

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Management in general ey don't care about customers

Laissez SERVPRO of Washington savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SERVPRO of Washington que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SERVPRO of Washington l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SERVPRO of Washington

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SERVPRO of Washington

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez SERVPRO of Washington ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise