Shiftgig – Being under paid equals unhappiness. | Comparably

Shiftgig – Being under paid equals unhappiness.

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Being under paid equals unhappiness.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

More and better communication with their employees.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The employees make it easier to come in to work.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I work for a temp agency that keeps more than 50% of the workers salary.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

The interview process became a lot easier since I applied. New workers do not know much.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

More money for the work we do. How is it the agency keeps more money from the companies that hire us than we get.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We understand each other because were all work for the same company that takes advantage of the workers. So we can relate to one another.

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