Sidel Culture d’entreprise

Sidel has 3400 employees. 5 des employés de chez Sidel ont examiné Sidel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Sidel donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sidel sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sidel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sidel ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Sidel sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Sidel croient que l'environement chez Sidel est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sidel est un peu lent . Environ 67% des employés chez Sidel travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Sidel sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.