


Simple Habit has 15 employees. 9 des employés de chez Simple Habit ont examiné Simple Habit dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 9 Simple Habit donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Simple Habit sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Simple Habit , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Simple Habit sont extrêmement heureux avec leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Simple Habit sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Simple Habitcroient que l'environement chez Simple Habit est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Simple Habit est extrêmement rapide . Envirion 25% des employés chez Simple Habit travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Simple Habit sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Simple Habit que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Simple Habit l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, Simple Habit a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Simple Habit a un total de 15 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 87% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 13% | Detractors |





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