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Sizmek (formerly DG MediaMind) Culture d’entreprise
Culture Sizmek (formerly DG MediaMind)
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés2.2/5
La Culture Globale de Sizmek (formerly DG MediaMind) est notée F
Dimensions culturelles les mieux cotées
Compensation
CRétention
F
Laissez Sizmek (formerly DG MediaMind) savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sizmek (formerly DG MediaMind) que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sizmek (formerly DG MediaMind) l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Sizmek (formerly DG MediaMind)Dernières questions / réponses
How innovative is Sizmek (formerly DG MediaMind)?
Execs do all the innovation; others are handed tasks
How does Sizmek (formerly DG MediaMind) measure success and growth in the Product department?
Poorly, ineffectively
What skills do you need to be successful in the Product department at Sizmek (formerly DG MediaMind)?
Obedience, unquestioned faith in the vision.
What's the vibe like in the Sales dept at Sizmek (formerly DG MediaMind)? How many hours are you working?
Work life balance is good on the sales end, most people work a solid 9 - 6pm but leave early/come in late if they have appointments, events,...
How innovative is Sizmek (formerly DG MediaMind)?
Execs do all the innovation; others are handed tasks
How does Sizmek (formerly DG MediaMind) measure success and growth in the Product department?
Poorly, ineffectively
What skills do you need to be successful in the Product department at Sizmek (formerly DG MediaMind)?
Obedience, unquestioned faith in the vision.
What's the vibe like in the Sales dept at Sizmek (formerly DG MediaMind)? How many hours are you working?
Work life balance is good on the sales end, most people work a solid 9 - 6pm but leave early/come in late if they have appointments, events,...
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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sizmek (formerly DG MediaMind)
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sizmek (formerly DG MediaMind)
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Vidéo des concurrents de Sizmek (formerly DG MediaMind)
Sizmek (formerly DG MediaMind) vs concurrents
- 1st
NextRoll83 / 100 - 2nd
Criteo76 / 100 - 3rd
Choozle80 / 100 - 4thSizmek (formerly DG MediaMind)47 / 100
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