HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
Sizmek (formerly DG MediaMind) Culture Company
Sizmek (formerly DG MediaMind) Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni2.2/5
La cultura generale di Sizmek (formerly DG MediaMind) è classificata F
Top Rated Cultura Dimensioni
Compenso
CRitenzione
F
Let Sizmek (formerly DG MediaMind) sa che si desidera lavorare lì
Dici Sizmek (formerly DG MediaMind) sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sizmek (formerly DG MediaMind) la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Sizmek (formerly DG MediaMind)?
Anonimo Chiedi Sizmek (formerly DG MediaMind) Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Sizmek (formerly DG MediaMind) DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How innovative is Sizmek (formerly DG MediaMind)?
Execs do all the innovation; others are handed tasks
How does Sizmek (formerly DG MediaMind) measure success and growth in the Product department?
Poorly, ineffectively
What skills do you need to be successful in the Product department at Sizmek (formerly DG MediaMind)?
Obedience, unquestioned faith in the vision.
What's the vibe like in the Sales dept at Sizmek (formerly DG MediaMind)? How many hours are you working?
Work life balance is good on the sales end, most people work a solid 9 - 6pm but leave early/come in late if they have appointments, events,...
How innovative is Sizmek (formerly DG MediaMind)?
Execs do all the innovation; others are handed tasks
How does Sizmek (formerly DG MediaMind) measure success and growth in the Product department?
Poorly, ineffectively
What skills do you need to be successful in the Product department at Sizmek (formerly DG MediaMind)?
Obedience, unquestioned faith in the vision.
What's the vibe like in the Sales dept at Sizmek (formerly DG MediaMind)? How many hours are you working?
Work life balance is good on the sales end, most people work a solid 9 - 6pm but leave early/come in late if they have appointments, events,...
Visualizza tutte le domande e risposte su Sizmek (formerly DG MediaMind)
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sizmek (formerly DG MediaMind)
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sizmek (formerly DG MediaMind)
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vedi altro
Let Sizmek (formerly DG MediaMind) sa che si desidera lavorare lì
Video dei concorrenti Sizmek (formerly DG MediaMind)
Sizmek (formerly DG MediaMind) vs Concorrenti
- 1st
NextRoll83 / 100 - 2nd
Criteo76 / 100 - 3rd
Choozle80 / 100 - 4thSizmek (formerly DG MediaMind)47 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Sizmek (formerly DG MediaMind)?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×