Sky Zone – While the concept is interesting, unfortunately executive leadership and Board of Directors are not upstanding individuals. This company cares only about profit, at the expensive of employee safety and mental health.

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While the concept is interesting, unfortunately executive leadership and Board of Directors are not upstanding individuals. This company cares only about profit, at the expensive of employee safety and mental health.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Base pay and bonus are very competitive.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Meeting cross functional leaders across the company.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Lack of agendas, lack of direction, lack of outcomes. Unorganized.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

High turnover, lack of communication, inconsistent business standards, lack of training,.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

communication, compassion, empathy, employee relations

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

i had fun here during the summer

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Rude coworkers, managers were fine.

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