SL Culture d’entreprise
Culture SL
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
SL Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Offers a premium products and services
Énoncé de vision
To do the best level to know about values
Valeurs
- Commitment
- Coordination
- Care
SL Coup d’oeil sur la culture
SL has 2180 employees. 2 des employés de chez SL ont examiné SL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 77 Gongdan 6-ro, Gyeongsan-si
- Site Internet
- www.slworld.com
- Fondé
- 1954
Description de l’entreprise
Manufacturer and seller of automotive components. The company's products consist of lamp systems, head lamps, rear lamps, fog lamps, chassis systems, manual shifters, park brake levers, pedals, fuel fillers caps and carrier-spare tires helps its customers in automobile repairing and servicing in Korea.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Lisa Morski
HR Generalist
Lisa Morski serves as the HR Generalist of SL America Corporation. Lisa started at SL America Corporation in June of 2014. Lisa currently resides in the Greater Detroit Area.
Hannah Kim
HR Generalist
Hannah Kim serves as the HR Generalist of SL America Corporation. Hannah started at SL America Corporation in October of 2017. Hannah currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Sandra Howell
Assistant Manager Human Resources
Sandra Howell serves as the Assistant Manager Human Resources of SL America Corporation. Sandra started at SL America Corporation in May of 2018. Sandra currently resides in the Montgomery, Alabama Area.
Laissez SL savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
35
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SL
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SL
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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