SL Culture | Comparably

SL Culture Company

SL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di SL

Choong Lee SL's CEO
Choong Lee

SL Mission, Vision e Valori

Missione

Offers a premium products and services

Vision Statement

To do the best level to know about values

Valori

  • Commitment
  • Coordination
  • Care

SL Culture A colpo d'occhio

SL has 2180 employees. 2 dipendenti di SL hanno esaminato SL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
77 Gongdan 6-ro, Gyeongsan-si
Sito web
www.slworld.com
Fondato
1954

descrizione dell'azienda

Manufacturer and seller of automotive components. The company's products consist of lamp systems, head lamps, rear lamps, fog lamps, chassis systems, manual shifters, park brake levers, pedals, fuel fillers caps and carrier-spare tires helps its customers in automobile repairing and servicing in Korea.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Lisa Morski  HR Generalist
Lisa Morski
HR Generalist
Lisa Morski serves as the HR Generalist of SL America Corporation. Lisa started at SL America Corporation in June of 2014. Lisa currently resides in the Greater Detroit Area.
Hannah Kim  HR Generalist
Hannah Kim
HR Generalist
Hannah Kim serves as the HR Generalist of SL America Corporation. Hannah started at SL America Corporation in October of 2017. Hannah currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Sandra Howell  Assistant Manager Human Resources
Sandra Howell
Assistant Manager Human Resources
Sandra Howell serves as the Assistant Manager Human Resources of SL America Corporation. Sandra started at SL America Corporation in May of 2018. Sandra currently resides in the Montgomery, Alabama Area.

Let SL sa che si desidera lavorare lì

Dici SL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Valutazione Dirigente?
35
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
120%
Più di 12100%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico100%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male100%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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