Competitors:

SMU

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 20

TOTAL NOTATIONS: 175

PDG: Gerald Turner

SMU Culture d’entreprise

Culture SMU

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de SMU est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

eNPS

Culture de bureau

C-

Compensation

C-

Avantages et bénéfices

C-

PDG de SMU

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Gerald Turner

62 /100

Laissez SMU savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SMU que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SMU l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SMU

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SMU

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

SMU Vidéo de culture

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SMU Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 20 SMU donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SMU ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à SMU , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SMU sont généralement satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de SMU sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SMUcroient que l'environement chez SMU est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SMU est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de SMU sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

20 des employés de chez SMU ont examiné SMU dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 20 SMU donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à SMU ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à SMU , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de SMU sont généralement satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de SMU sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de SMUcroient que l'environement chez SMU est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SMU est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de SMU sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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SMU vs concurrents

1st
Something More Austin
62 / 100
2nd
SMU
59 / 100

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