Snooze Culture d’entreprise

43 des employés de chez Snooze ont examiné Snooze dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 43 Snooze donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Snooze sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Snooze , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Snooze sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Snooze sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Snooze croient que l'environement chez Snooze est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Snooze est extrêmement rapide . Envirion 63% des employés chez Snooze travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Snooze sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.