Solv Health Culture d’entreprise
Culture Solv Health
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Solv Health Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The core failure is the absence of unified leadership. Decisions are made on impulse and forced onto teams without consultation, burning time and fueling constant frustration. Improvement would require leadership to stop reacting, set attainable goals, and genuinely hear employee feedback
Laissez Solv Health savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Solv Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Solv Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Solv Health
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Solv Health
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Solv Health ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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