Solv Health Культура компании
Solv Health Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Solv Health Oтзывы от сотрудников
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
The core failure is the absence of unified leadership. Decisions are made on impulse and forced onto teams without consultation, burning time and fueling constant frustration. Improvement would require leadership to stop reacting, set attainable goals, and genuinely hear employee feedback
Дайте Solv Health знать, что вы там работаете
Рассказать Solv Health о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Solv Health возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
10
из 100
Оценка исполнения?
10
из 100
Оценка СЕО?
10
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
10
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
10
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Solv Health
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Solv Health
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Solv Health?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×