Sperse Culture | Comparably
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Sperse Compagnie réclamée
Sperse is a business management and automation platform using artificial intelligence to function as a digital brain for your company. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
52

Sperse Culture d’entreprise

Culture Sperse

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Sperse

Omar Sayed Sperse's CEO
Omar Sayed

Laissez Sperse savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sperse que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sperse l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sperse

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sperse

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Sperse Coup d’oeil sur la culture

Sperse has 19 employees. 5 des employés de chez Sperse ont examiné Sperse dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dans l’ensemble, les employés de Sperse sont extrêmement heureux avec leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Sperse sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Spersecroient que l'environement chez Sperse est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sperse est modéré . Environ 100% des employés chez Sperse travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Sperse sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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