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SPIE Compagnie réclamée

Since 1955, SPIE has partnered with researchers, educators, and industry to advance optics and photonics technologies. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 51

PDG: Kent Rochford

SPIE Culture d’entreprise

Culture SPIE

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de SPIE est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B+

Équipe exécutive

Équipe

Réunions

C-

eNPS

C-

PDG de SPIE

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Kent Rochford

75 /100

Laissez SPIE savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SPIE que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SPIE l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SPIE

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SPIE

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

SPIE Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 SPIE donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SPIE sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SPIE , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SPIE sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SPIE sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de SPIE ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

SPIE has 37662 employees. 5 des employés de chez SPIE ont examiné SPIE dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 SPIE donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à SPIE sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SPIE , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de SPIE sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SPIE sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de SPIE ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez SPIE savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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