Spokane Public Library Culture | Comparably

Spokane Public Library Culture d’entreprise

Culture Spokane Public Library

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Spokane Public Library

 Spokane Public Library's CEO

Spokane Public Library Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Spokane Public Library is a community of learning. We aim to inspire a thriving city through cultural and educational opportunities.

Valeurs

  • Education
  • Collaboration
  • Diversity
  • Innovation
  • Customer Experience
  • Accountability

Spokane Public Library Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Spokane Public Library ont examiné Spokane Public Library dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Andrew Chanse  Executive Director
Andrew Chanse
Executive Director
Andrew Chanse serves as the Executive Director of Spokane Public Library. Andrew started at Spokane Public Library in May of 2013. Andrew currently resides in Spokane, Washington Area.

Spokane Public Library Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Friendly people who care about me.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

While not extensive, it is far better than other work through the city.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We have a great relationship and they are easy to get along with.

Laissez Spokane Public Library savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Spokane Public Library que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Spokane Public Library l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins50%
850%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Spokane Public Library

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Spokane Public Library

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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