St. Mary's Hospital Culture d’entreprise

54 des employés de chez St. Mary's Hospital ont examiné St. Mary's Hospital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 54 St. Mary's Hospital donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à St. Mary's Hospital sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au St. Mary's Hospital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de St. Mary's Hospital ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 54 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de St. Mary's Hospital sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de St. Mary's Hospitalcroient que l'environement chez St. Mary's Hospital est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez St. Mary's Hospital est extrêmement rapide . Envirion 52% des employés chez St. Mary's Hospital travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de St. Mary's Hospital ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.