Stadler Rail Culture d’entreprise
Culture Stadler Rail
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.stadlerrail.com/en/
- Fondé
- 1962
Description de l’entreprise
Stadler Rail AG, also known as Stadler Rail Group.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Peter Spuhler
CEO / President
Peter Spuhlersert en tant que CEO / President de Stadler Rail .
Stephen Bonina
President / Executive Vice President
Stephen Bonina serves as the President / Executive Vice President of Stadler Rail US Inc. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
Kirk Klug
Vice President Of Business Development
Kirk Klug serves as the Vice President Of Business Development of Stadler Rail US Inc. Kirk currently resides in the Sacramento, California Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Gabrielle Neff
HR Recruiter
Gabrielle Neff serves as the HR Recruiter of Stadler Rail. Gabrielle currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Stadler Rail Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The pay rates are far below what other companies will pay you for your knowledge. Also without training to keep the pay so low is ludicrous. You expect people with knowledge to stay.
Laissez Stadler Rail savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Stadler Rail que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Stadler Rail l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stadler Rail
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stadler Rail
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Stadler Rail Les concurrents
- 1st
Siemens74 / 100 - 2nd
Alstom72 / 100 - 3rd
Bombardier, Inc69 / 100 - 4thStadler Rail0 / 100
- 5th
Vossloh0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Stadler Rail ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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