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Steptoe & Johnson LLP

Steptoe & Johnson is an international law firm that offers legal advisory services. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 113

PDG

Steptoe & Johnson LLP Culture d’entreprise

Culture Steptoe & Johnson LLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Steptoe & Johnson LLP est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

D-

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

PDG de Steptoe & Johnson LLP

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

47 /100

Laissez Steptoe & Johnson LLP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Steptoe & Johnson LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Steptoe & Johnson LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Steptoe & Johnson LLP a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Steptoe & Johnson LLP annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

67% Accordé (4 sur 6)
0% Refusé ( sur 6)
33% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 6)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Steptoe & Johnson LLP

Bas

Steptoe & Johnson LLP se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Steptoe & Johnson LLP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-86

Score eNPS

0%	Promoters
14%	Passives
86%	Detractors

Steptoe & Johnson LLP Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

In more than 100 years of practice, Steptoe has earned an international reputation for vigorous representation of clients before governmental agencies, successful advocacy in litigation and arbitration, and creative and practical advice in structuring business transactions.

Apprendre encore plus

Steptoe & Johnson LLP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Steptoe & Johnson LLP donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Steptoe & Johnson LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Steptoe & Johnson LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Steptoe & Johnson LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Steptoe & Johnson LLP sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Steptoe & Johnson LLP croient que l'environement chez Steptoe & Johnson LLP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Steptoe & Johnson LLP est modéré . Envirion 60% des employés chez Steptoe & Johnson LLP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Steptoe & Johnson LLP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Steptoe & Johnson LLP ont examiné Steptoe & Johnson LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Steptoe & Johnson LLP donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Steptoe & Johnson LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Steptoe & Johnson LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Steptoe & Johnson LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Steptoe & Johnson LLP sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Steptoe & Johnson LLP croient que l'environement chez Steptoe & Johnson LLP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Steptoe & Johnson LLP est modéré . Envirion 60% des employés chez Steptoe & Johnson LLP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Steptoe & Johnson LLP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Vidéo des concurrents de Steptoe & Johnson LLP

Steptoe & Johnson LLP vs concurrents

1st
Squire Patton Boggs
72 / 100
2nd
Steptoe & Johnson LLP
37 / 100

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Plan d’achat d’actions des employés

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