Stork Culture | Comparably

Stork Culture d’entreprise

Culture Stork

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Stork

Taco Haan Stork's CEO
Taco Haan

Stork Mission, vision et valeurs

AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

Help domain buyers find the domain that fits their project and budget best. Provide domain sellers the tools they need to build & grow their business.

Énoncé de vision

Our vision is to remove all barriers that prevent buyers and sellers of secondary market domains to connect. Domains should easily and safely change hands from buyers to sellers.

Valeurs

  • excellence

Stork Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Stork ont examiné Stork dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
storkapp.com
Fondé
2014

Description de l’entreprise

Mobile application for coordinating delivery of physical goods

Laissez Stork savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Stork que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Stork l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent50%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stork

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stork

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Stork ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

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