Strata Identity, Inc. Culture d’entreprise

Culture Strata Identity, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Compensation

A+

Bonheur

A+

Direction

A+

Avantages et bénéfices

A+

PDG de Strata Identity, Inc.

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Eric Olden

96 /100

Laissez Strata Identity, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Strata Identity, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Strata Identity, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Strata Identity, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Strata Identity, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

71%	Promoters
15%	Passives
14%	Detractors

Strata Identity, Inc. Vidéo de culture

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Strata Identity, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Strata Identity, Inc. donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Strata Identity, Inc. sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Strata Identity, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Strata Identity, Inc. sont extrêmement heureux avec leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Strata Identity, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Strata Identity, Inc.croient que l'environement chez Strata Identity, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Strata Identity, Inc. est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Strata Identity, Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Strata Identity, Inc. sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez Strata Identity, Inc. ont examiné Strata Identity, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Strata Identity, Inc. donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Strata Identity, Inc. sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Strata Identity, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Strata Identity, Inc. sont extrêmement heureux avec leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Strata Identity, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Strata Identity, Inc.croient que l'environement chez Strata Identity, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Strata Identity, Inc. est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Strata Identity, Inc. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Strata Identity, Inc. sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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