Strata Identity, Inc. Culture Company

Strata Identity, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Felicità

A+

Leadership

A+

Perks e vantaggi

A+

CEO di Strata Identity, Inc.

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Eric Olden

96 /100

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Let Strata Identity, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici Strata Identity, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Strata Identity, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Strata Identity, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Strata Identity, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

71%	Promoters
15%	Passives
14%	Detractors

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Strata Identity, Inc. Video Cultura

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Strata Identity, Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Strata Identity, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Strata Identity, Inc. sono estremamente felice con il loro compenso totale in Strata Identity, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Strata Identity, Inc. sono estremamente felice con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Strata Identity, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Strata Identity, Inc. crede l'ambiente al Strata Identity, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Strata Identity, Inc. è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Strata Identity, Inc. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Strata Identity, Inc. sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Strata Identity, Inc. hanno esaminato Strata Identity, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Strata Identity, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Strata Identity, Inc. sono estremamente felice con il loro compenso totale in Strata Identity, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Strata Identity, Inc. sono estremamente felice con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Strata Identity, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Strata Identity, Inc. crede l'ambiente al Strata Identity, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Strata Identity, Inc. è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Strata Identity, Inc. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Strata Identity, Inc. sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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