Strayer University Culture d’entreprise

11 des employés de chez Strayer University ont examiné Strayer University dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Strayer University donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Strayer University sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Strayer University , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Strayer University ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Strayer University sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Strayer Universitycroient que l'environement chez Strayer University est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Strayer University est bureaucratique . Envirion 40% des employés chez Strayer University travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Strayer University sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.