Strayer University Culture Company

11 dipendenti di Strayer University hanno esaminato Strayer University attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 11 Strayer University dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Strayer University sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Strayer University, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Strayer University non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Strayer University sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Strayer University crede l'ambiente al Strayer University è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Strayer University è burocratico. Circa 40% dei dipendenti a Strayer University di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Strayer University sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.